Ingeniero/a de Gestión de Requisitos

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¿Te interesa una empresa que confíe en ti, apoye tu progreso y te valore? ¿Te gustaría conocer por qué de trabajar en Expleo es tan especial?

Vamos a empezar con los beneficios:

• Soporte rápido y efectivo: Cuando surgen problemas o necesidades, estamos ahí, de manera rápida y efectiva. Nuestra cultura se centra en brindar un apoyo real a nuestros equipos.
• Compañerismo y Colaboración: En Expleo, valoramos profundamente el trabajo en equipo y el compañerismo. Nuestros empleados/as se sienten parte de una comunidad donde se apoyan mutuamente y se celebran los logros conjuntos.
• Oportunidad de Desarrollo Profesional: Siempre hay oportunidades para evolucionar y aprender, una de las principales motivaciones de nuestros trabajadores/as es la posibilidad de crecimiento profesional y la oportunidad de explorar nuevas áreas y que la experiencia en Expleo sea muy dinámica.
• Ambiente de trabajo Dinámica: Nuestro sector de negocio es dinámico, en constante cambio. La emoción y las posibilidades de aprendizaje que ofrece son incomparables. En Expleo, cada día es una oportunidad para evolucionar y enfrentar nuevos desafíos
• Valoración Personal y Profesional: No vamos a preocupar por ti y por tu bienestar, valoramos no solo tu contribución profesional, sino también tu bienestar personal.

En Expleo nos gustaría ampliar el grupo con un/a Ingeniero/a de gestión de requisitos con el objetivo de dar soporte a lo largo de todo el ciclo de vida. 

• Elaborar y actualizar Planes de Gestión de Requisitos (PMR).
• Apoyar la captura de requerimientos provenientes de lacontrato.
• Identificar a proveedores y receptores de requisitos. Asignación de estrategia y definición de los requisitos de reglas de identificación.
• Desarrollar y mantiener la trazabilidad entre el cliente y requisitos del proyecto.
• Crear y mantener Líneas Base de Requisitos.
• Recopilar datos e indicadores de los requerimientos proceso de gestión.
• Implementar y soportar las herramientas para el equipo del Proyecto para realizar el trabajo.
• Responsable (por delegación) del despliegue de Proceso de Gestión de Requisitos.
• Plan RMP definido en LGR y actualizaciones.
• Líneas Base de Requisitos.
• Necesidades de los Usuarios del Sistema/PRD.
• Matriz de Trazabilidad del Sistema.
  

• Grado / Licenciatura / Master en Ingeniería.

• DOORS + Paquete Microsoft (Word, Excel, power Point...)
• Nivel intermedio alto de Inglés.
• Habilidades de comunicación y coordinación.
• Certificación PMP

• Entre 1 y 3 años de experiencia en sector ferroviario.

• Trabajar en un entorno de trabajo colaborativo. Trabajamos codo con codo entre los compañeros y los clientes internos, en los buenos momentos y en los desafíos.
• Potenciamos a todos los profesionales apasionados por la tecnología permitiéndoles ampliar sus habilidades y participar en proyectos inspiradores.
• Formación técnica, de idiomas y de habilidades.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Beneficios competitivos de la empresa, como plan de compensación flexible, beneficios sociales, etc.
• 24 días de vacaciones anuales más el 24 y 31 de diciembre.
• Trabajando siempre en equipo, nuestra gente no tiene miedo de pensar en grande y desafiar el status quo.
• Interacción con un equipo experimentado y técnicamente capaz.

“Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”.