Expleo

Coordonnateur(trice) en Acquisition de Talents

Job ID
2019-4035
# of Openings
1
Job Locations
CA-QC-Montreal

Overview

Élabore et met en place les meilleures stratégies de sélection et s’assure de la visibilité de l’entreprise par le biais de diverses méthodes de recrutement.

Responsibilities

  • Développer les stratégies, les outils et les méthodes efficaces afin de recruter les meilleurs talents
  • Organiser les priorités de recrutement
  • Gérer les indicateurs de performance du pôle recrutement (indicatifs et qualitatifs)
  • Gérer les liens avec les partenaires externes (job boards, écoles, agences de recrutement)
  • Déterminer de manière proactive les besoins de recrutement (actuels et futurs)
  • Superviser l’équipe de recrutement (le bon fonctionnement des opérations, répartition des tâches, recrutement des membres de l’équipe, besoin de formations, coaching, évaluation, etc.)
  • Assurer un rôle-conseil dans l’application des lois et règlements, des politiques et procédures de l’entreprise relatives à la gestion des ressources humaines et des relations avec les employés
  • Participer aux programmes de qualité (processus recrutement, amélioration continue)
  • Rencontrer les différents managers afin de planifier les besoins de recrutement et d’assurer les suivis
  • Gérer les projets RH
  • S’assurer de la mise à jour continuelle de la base de données afin de garder le contrôle et la vision d’ensemble sur le suivi des candidats
  • Procéder à l’ensemble des tâches du processus de dotation, de la requête de personnel à l’accueil et l’intégration

Qualifications

  • Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou autre discipline pertinente
  • Minimum de 5 années d'expérience dans le recrutement et gestion d'équipe
  • Membre de l’Ordre CRHA ou CRIA (atout)

 

Skills

  • Bonnes connaissances des différentes méthodes de recrutement (chasse de tête, recherches booléennes)
  • Habileté à conseiller et à influencer
  • Sens de l’organisation et habileté à gérer de multiples dossiers
  • Fort esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office
  • Bilingue oral et à l'écrit (Français et Anglais)

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