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  • Spécialiste Acquisition de Talent / Talent Acquisition Specialist - Senior

    Job ID
    2019-4035
    # of Openings
    1
    Job Locations
    CA-QC-Montreal
  • Overview

    Relevant du gestionnaire, le spécialiste en acquisition de talent sélectionne et recrute les meilleurs talents en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise. Dans le cadre de ces fonctions, cette personne exerce les tâches suivantes du cycle de dotation.

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    Reporting to the manager, the Talent acquisition specialist selects and recruits the best talents according to the specific needs of the company. In these functions, he will perform the following duties in the recruitment cycle

    Responsibilities

    • Recherche et développement d'un bassin de candidats qualifiés pour les demandes et besoins
    • Utilisation de différents outils de recherche tels que: Base de données / Monster / LinkedIn, ETC.
    • Créer et mettre à jour les descriptions de tâches
    • Publier des offres d'emploi sur différents médias, sites Internet
    • Recevoir, trier et analyser les candidatures
    • Effectuer des entrevues téléphoniques
    • Consulter les responsables pour la validation des profils
    • Suivi avec les gestionnaires et les candidats en cours de processus
    • Soumettre des curriculums vitae aux gestionnaires / clients
    • Coordonner et mener des entrevues (en personne ou par d’autres moyens Visio)
    • Modification du CV au format Assystem
    • Mettre à jour la base de données RH et assurer la qualité des informations
    • Préparer et mettre à jour les rapports quotidiens (rapport RH, recrutement quotidien, KPI, etc.)

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    • Research and development of a pool of qualified candidates for requests and needs
    • Use of various search tools such as: Database / Monster / LinkedIn, ETC.
    • Create and update job descriptions
    • Post job offers on different media or websites
    • Receive, sort and analyze applications
    • Conduct screening interviews
    • Consult with managers for the validation of the profiles
    • Follow-up with managers and candidates in process
    • Submit curriculum vitae to managers / clients
    • Coordinate and conduct interviews (in person or by another Visio way)
    • Editing of the CV in Assystem format
    • Update the HR database and ensure the quality of the information
    • Prepare and update daily reports (HR report, daily recruitment, KPI, etc.)

    Qualifications

    • Expérience pertinente en tant que Spécialiste en acquisition de talent
    • Minimum de 6 années d'expérience en manufacturing
    • Bonne capacité à effectuer différents types d'entrevues (structurée et non structurée)
    • Excellente compétence en communication et relation interpersonnelles
    • Faire preuve d’esprit d’analyse, d’investigation et d’organisation
    • Avoir un bon esprit d’équipe
    • Être orienté vers l’atteinte des objectifs et avoir un bon sens des priorités
    • Être familier avec un ATS (Système de suivi des candidats)
    • Faire preuve d’éthique et intégrité

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    • Relevant experience as a talent acquisition specialist
    • Minimum 6 years experience in recruitment
    • Good ability to perform various types of interviews (structured and unstructured)
    • Excellent communication and interpersonal skills
    • Demonstrate a spirit of analysis, investigation and organization
    • Have a good team spirit
    • Be oriented towards achieving objectives and having a good sense of priorities
    • Be familiar with an ATS (Candidate Tracking System)
    • Demonstrate ethics and integrity

     

    Skills

    Logiciels de bureautique

    Être familier avec les plateformes de recrutement et les médias sociaux

     

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    Office software

    Be familiar with recruitment platforms and social media

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